Eş Durumu Tayin Dilekçesi Örneği · Memur İçin

Bu dilekçe hangi durumda verilir

Devlet memuru, eşinin resmi görevle başka bir yere atanması durumunda aile birliğini korumak amacıyla bu dilekçeyi verir. Eşin atandığı yerde kurumun teşkilatı varsa ve uygun kadro bulunuyorsa, memurun talebi değerlendirilir. Dilekçe, memurun bağlı olduğu kurumun personel dairesine ya da atama yetkisine sahip makama hitaben yazılır.

Dilekçe, memurun kendi kurumuna elden teslim edilir veya resmi yazıyla gönderilir. E-devlet üzerinden de başvuru yapılabilir. Eşin atandığı yerde teşkilat yoksa veya uygun kadro bulunmuyorsa, memura eşinin görev süresiyle sınırlı izin verilebilir. Bu izin süresi memuriyet boyunca en fazla 4 yıldır.

Mevzuat, eş durumu tayinlerinde hizmet gereklerini ve bölgeler arası dengeyi gözetir. Engelli memurlar veya engelli eşi/bakmakla yükümlü olduğu aile ferdi olanlar için farklı düzenlemeler vardır. Atama, kadro ve görev uygunluğuna bağlı olarak gerçekleşir. Memurun kazanılmış hak derecesi korunur, ancak üç derece altına atanma talebinde bulunabilir.

Nasıl doldurulur

1. Belgeleri hazırla Eşin atama yazısının aslı veya onaylı suretini temin edin. Nüfus kayıt örneği ile evlilik cüzdanı fotokopisini hazırlayın. Varsa engelli raporu gibi ek belgeleri de ekleyin.
2. Dilekçe yaz Yukarıdaki örnek dilekçeyi kendi bilgilerinizle doldurun. Eşin görev yeri, kurumu ve atama tarihi gibi detayları doğru şekilde belirtin. Dilekçeyi iki nüsha halinde hazırlayın.
3. Kuruma teslim et Dilekçeyi ve ek belgeleri bağlı olduğunuz kurumun personel dairesine elden teslim edin. Teslim aldığınıza dair bir belge (alındı makbuzu) isteyin. E-devlet üzerinden de başvuru yapabilirsiniz.
4. Süreci takip et Kurumunuzun personel biriminden süreçle ilgili bilgi alın. Eksik belge veya onay taleplerini zamanında tamamlayın. Atama kararı çıkana kadar resmi yazışmaları kontrol edin.
5. Sonuçlandır Atamanız onaylanırsa yeni görev yerinizde işe başlamak üzere gerekli işlemleri yapın. Reddedilirse gerekçesini öğrenin ve hukuki süreç için bir avukata danışın.

Dikkat edilecekler

• Dilekçede eşin atama yazısındaki bilgilerle tutarlılık şarttır. Yanlış bilgi vermek başvurunun reddine neden olabilir. Eşin geçici görevlendirme değil, sürekli atama olması gerekir.
• Eşin görev yeri değişikliği resmi gazetede yayımlanmış veya kurum içi yazıyla tebliğ edilmiş olmalıdır. Sözlü ifadelere dayanarak başvuru yapılamaz. Resmi belge ibrazı zorunludur.
• Kadro uygunluğu şartını unutmayın. Eşin atandığı yerde sizin branşınıza uygun kadro yoksa talebiniz reddedilebilir. Kurumunuzun personel planlamasını önceden araştırın.
• Ücretsiz izin seçeneğini dikkate alın. Eşin görev yeri özel statülü (OHAL, öncelikli yöre vb.) ise maaşınızın bir kısmını almaya devam edebilirsiniz. Bu durumda emeklilik keseneklerini kendiniz yatırmalısınız.
• Engelli raporu varsa mutlaka belirtin. Engelli memurlar ve engelli yakını olanlar için farklı kolaylıklar bulunur. Raporun geçerlilik süresinin dolmamış olması gerekir.

Dilekçeyi verdikten sonra

Dilekçe verildikten sonra kurum, eşin atandığı yerdeki teşkilat ve kadro durumunu inceler. Personel dairesi, Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşünü alarak atama planı hazırlar. Süreç, kurumun iş yoğunluğuna ve kadro durumuna göre değişmekle birlikte genellikle birkaç ay sürer.

Memur, süreç boyunca kurumun taleplerini (belge, onay vb.) zamanında yerine getirmelidir. Atama onaylandığında memura yazılı tebligat yapılır. Reddedilmesi halinde gerekçesi bildirilir ve itiraz hakkı saklıdır. Eşin görev yeri tekrar değişirse, yeni bir dilekçe verilmesi gerekir.

Mevzuat dayanağı

Bu sayfadaki bilgiler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 72, 76 metnine dayanır. Kurumunuzun kendi yönergesi ek belge isteyebilir.